冯仑：消极的人生态度会搞砸一切 -

封面图 | 《物质主义者》剧照01问：冯叔，我是一个职场中打拼的个体，和身边同事一样，生活虽尚可维系却总显拮据。好工作难寻，挣钱似乎总是困难重重。您能否给予一些切实可行的建议？冯仑：从个体视角来看，就业选择大致可分为两种类型。其一，成为具备专业技能的「工具人」。当你在某领域具备突出能力时，便能成为用人单位眼中的价值载体。例如汽车驾驶领域，即便智能驾驶技术普及，仍存在对技术娴熟司机的持续需求。这种「工具人」往往能在特定岗位获得稳定收入。若想跻身高收入群体，需强化核心技能，同时保持良好的职业素养。其二，选择具有创造力的发展路径。这类人不满足于重复劳动，而是将兴趣爱好转化为可持续价值。通过互联网平台，可将烹饪、手工艺等日常技能与商业机会结合。例如有博主通过直播制作红烧肉吸引数万观众，不仅分享烹饪技巧，更借此推广厨具、调料等产品。这类创新模式展现出传统技能与新兴媒介融合的无限可能。创造性发展要求兼具多元视野与持续学习意识，善于借助技术工具开拓新赛道。

02问：但现实是，我发现无论选择哪种路径都存在明显短板。既缺乏专业技能，也难觅创造热情。这种情况下该如何突破？冯仑：或许问题源于认知偏差。消极心态往往成为能力发展的阻碍。30年前初到海南创业时，我曾因不善交际被质疑前景。但正是这种自我认知的突破，让我坚信自身具备创富潜质。态度决定行动，积极心态能激发出意想不到的潜力。公司曾有位员工面对办证难题时，通过主动建立人际关系，最终在节日前完成任务。这种破局能力源于专注与行动力，而非单纯的技术储备。招聘时我们更看重候选人的进取心，因为态度积极者往往能创造能力。就像古往今来无数发明家，正是出于改变现状的渴望，才不断探索突破。若陷入抱怨思维，即便面对简单任务也会滋生畏难情绪。关键在于调整认知框架，将挑战视为成长契机。创造价值的核心不在于天赋，而在于主动作为的态度。